Le indicazioni contenute nel Messaggio n. 1511 del 6 maggio 2026 riguardano in particolare le aziende che, a seguito delle novità normative introdotte per il 2026, rientrano per la prima volta nell’obbligo di conferimento delle quote di TFR maturate dai lavoratori dipendenti al Fondo gestito dall’INPS, nonché le relative modalità di regolarizzazione degli adempimenti contributivi.
Il messaggio dell’Inps è rivolto ai datori di lavoro, ai consulenti del lavoro e agli operatori amministrativi interessati dalle nuove disposizioni in materia di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria.
Il messaggio INPS n. 1511 del 6 maggio 2026 riguarda le nuove regole sul Fondo di Tesoreria INPS e sul versamento del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) introdotte per il 2026. In pratica, chiarisce chi deve versare il TFR all’INPS, da quando e come regolarizzare eventuali arretrati senza sanzioni.
Contesto: cos’è il Fondo di Tesoreria
Il Fondo di Tesoreria INPS è il fondo dove alcune aziende devono versare il TFR maturato dai dipendenti invece di tenerlo internamente in azienda.
Finora l’obbligo riguardava soprattutto le aziende sopra una certa soglia dimensionale. Con le novità 2026 la platea si amplia, quindi più datori di lavoro devono iniziare a versare il TFR all’INPS.
Cosa chiarisce il messaggio 1511/2026
L’INPS recepisce le modifiche introdotte dal decreto-legge n. 62/2026 e spiega:
- da quando decorre il nuovo obbligo;
- come effettuare i versamenti;
- come sistemare i mesi già trascorsi del 2026;
- entro quando è possibile regolarizzare senza sanzioni.
Punto più importante: arretrati gennaio–giugno 2026
Molte aziende diventano obbligate al versamento solo nel 2026 e potrebbero non aver ancora versato le quote TFR dei primi mesi dell’anno.
L’INPS dice che:
- i versamenti arretrati relativi alle competenze da gennaio 2026 possono essere regolarizzati;
- la regolarizzazione può avvenire entro il 16 luglio 2026;
- entro quella data non vengono applicate sanzioni o interessi.
In pratica, cosa deve fare l’azienda
Se un datore di lavoro rientra ora tra quelli obbligati:
- verifica se supera la soglia prevista dalla normativa;
- calcola le quote TFR maturate dai dipendenti nel 2026;
- versa al Fondo Tesoreria le quote dovute;
- regolarizza eventuali omissioni dei mesi precedenti entro il 16 luglio 2026.
Cosa cambia per i lavoratori
Per il dipendente, nella pratica quotidiana cambia poco:
- il TFR continua a maturare normalmente;
- cambia però il “depositario” delle somme:
- oppure resta in azienda,
- oppure viene accantonato presso il Fondo Tesoreria INPS.
Il lavoratore mantiene comunque il diritto a ricevere il TFR alla cessazione del rapporto o nei casi previsti di anticipo.