Il Ministero della Difesa ha avviato la raccolta delle candidature per la partecipazione ai corsi di formazione previsti dal progetto “Valore PA 2026”, l’iniziativa promossa dall’INPS per favorire l’aggiornamento professionale e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti pubblici.
Attraverso una circolare emanata dalla Direzione Generale per il Personale Civile (PERSOCIV), l’Amministrazione ha confermato la propria adesione al programma, individuando i fabbisogni formativi del personale civile della Difesa su base regionale e definendo il numero massimo di partecipanti che potranno accedere ai percorsi formativi finanziati dall’Istituto previdenziale.
Dieci aree tematiche strategiche
L’offerta formativa 2026 sarà articolata in dieci aree tematiche considerate strategiche per il processo di modernizzazione della Pubblica Amministrazione. Tra queste assumono particolare rilievo la gestione dei documenti digitali, la sicurezza informatica, l’intelligenza artificiale, la comunicazione pubblica, il lavoro agile e l’organizzazione delle performance.
Le aree individuate comprendono:
- Documenti e dati digitali;
- Siti web della Pubblica Amministrazione;
- Lavoro di gruppo e strumenti digitali;
- Intelligenza Artificiale;
- Comunicazione efficace;
- Competenze linguistiche;
- Lavoro agile;
- Organizzazione e performance;
- Previdenza, welfare e politiche sociali;
- Contabilità pubblica e servizi finanziari.
L’obiettivo è rafforzare le competenze professionali del personale pubblico, accompagnando i processi di innovazione organizzativa e trasformazione digitale già in corso nelle amministrazioni.
Particolare attenzione all’Intelligenza Artificiale
Tra le novità di maggiore interesse emerge l’area dedicata all’Intelligenza Artificiale, che approfondirà i principi di funzionamento delle tecnologie AI, le applicazioni nella cybersecurity e gli aspetti legati alla governance dei dati.
La scelta conferma la crescente attenzione delle amministrazioni pubbliche verso strumenti innovativi capaci di migliorare l’efficienza dei processi, la gestione delle informazioni e i servizi ai cittadini.
Partecipazione distribuita su base regionale
La Direzione Generale ha definito specifici contingenti regionali per garantire una distribuzione equilibrata delle opportunità formative. Le regioni con il maggior numero di posti disponibili risultano Campania, Lazio, Liguria, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana e Veneto, ciascuna con un massimo di 60 partecipanti complessivi distribuiti tra le diverse aree tematiche.
La selezione dei candidati sarà effettuata dagli Organi Programmatori della Difesa, che dovranno individuare i dipendenti maggiormente interessati e motivati alla frequenza dei corsi, tenendo conto delle competenze richieste dalle rispettive strutture organizzative.
Candidature entro il 25 settembre 2026
Le segnalazioni dovranno essere trasmesse alla Direzione Generale entro il 25 settembre 2026 mediante l’apposito modulo predisposto dall’Amministrazione. Particolare importanza verrà attribuita alle motivazioni che accompagneranno ciascuna candidatura, elemento che potrà risultare determinante qualora il numero delle richieste superi i posti disponibili.
La circolare richiama inoltre l’attenzione sulla necessità di garantire una partecipazione costante ai corsi da parte dei dipendenti selezionati, al fine di valorizzare al meglio le risorse messe a disposizione dal progetto.
Formazione finanziata dall’INPS
Come avvenuto nelle precedenti edizioni, i corsi saranno interamente finanziati dall’INPS. Sarà l’Istituto a individuare università ed enti di formazione che erogheranno i percorsi didattici, attraverso una procedura di selezione dedicata e la successiva stipula di convenzioni con i soggetti proponenti.
Al momento non sono ancora disponibili i cataloghi dettagliati dei corsi, che saranno comunicati successivamente una volta conclusa la fase di selezione degli enti formatori. Le attività didattiche dovranno comunque essere attivate entro il 31 dicembre 2026.
Un’opportunità per la crescita professionale
L’iniziativa Valore PA rappresenta ormai uno degli strumenti più significativi per la formazione continua del personale pubblico. Per il personale civile della Difesa, l’edizione 2026 offre un’importante occasione di aggiornamento professionale in ambiti sempre più strategici, dalla digitalizzazione all’intelligenza artificiale, passando per la gestione delle risorse umane, la comunicazione istituzionale e le politiche di welfare.
Un investimento sulle competenze che punta a rendere la Pubblica Amministrazione più moderna, efficiente e pronta ad affrontare le sfide della trasformazione digitale.