Come avevamo spiegato in questo articolo, le varie amministrazioni militari sembrano non recepire le direttive che Governo e Stati Maggiori continuano a produrre incessantemente. Il SILF Sindacato Italiano Lavoratori Finanzieri chiede che il lavoro agile venga applicato anche ai militari della Guardia di Finanza.
Comunicato stampa
ORA TURNI IN DEROGA, LAVORO AGILE E DISPENSA. BASTA LICENZA “FORZATA”
Se il Governo ha sentito la necessità di prevedere/imporre il c.d. “lavoro agile” come modalità ordinaria di lavoro per tutte le Pubbliche Amministrazioni (art. 87 al d.l. n. 18 del 2020), non è per fare un favore ai “fannulloni” del pubblico impiego, ma per limitare la pandemia da Covid19.
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Se poi lo stesso Governo ha avvertito la necessità di prevedere specifiche misure per gli operatori del comparto sicurezza, difesa e soccorso (in particolare la c.d. “dispensa” ex. art. 87 comma 6 del d.l. n. 18 del 2020), non è certo per concedere loro un periodo di “ferie extra”, ma per limitare il contagio e garantire sempre un contingente di personale in salute e prontamente operativo, scongiurando la chiusura di interi Reparti o Articolazioni.
E’ più che mai evidente che in questa fase emergenziale sono quelle citate, insieme ad un’opportuna turnazione del personale, le misure che i dirigenti delle amministrazioni del comparto sicurezza e difesa devono adottare. Come peraltro confermato dalle recenti direttive degli Stati Maggiori. Dobbiamo purtroppo constatare che ancora oggi vi è una diffusa ed irragionevole resistenza verso l’utilizzo di tali strumenti.
Si preferisce invitare/costringere il personale ad usufruire di giorni di licenza ordinaria. Una soluzione tampone ammissibile nelle prime settimane dell’emergenza che ora, visti i nuovi specifici istituti ed il perdurare della situazione critica, risulta assai meno accettabile, sopratutto con riferimento alla licenza 2019 e 2020 i cui periodi fruizione sono ancora molto lunghi.
Roma 20 marzo 2020
LA SEGRETERIA NAZIONALE SILF
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