Lo scorso anno, esattamente il 22 aprile 2016, NSM rese noto il Decreto legislativo che avrebbe dovuto cambiare radicalmente le Forze Armate Italiane. Stiamo parlando dell’ Aspettativa Riduzione Quadri (leggi qui) . Venne addirittura consultato il Ministero delle Finanze, che non esitò a considerare positivo un decreto legislativo senza precedenti  ( leggi qui) . In molti avrebbero potuto lasciare il servizio attivo a 7 anni dal limite di età, permettendo quel ricambio generazionale che nelle Forze Armate ormai è assente da decenni. Continua ↓

Nelle Missioni O.F.C.N. la presenza di militari italiani ultracinquantenni è ormai consuetudine, cosi come nelle missioni nazionali. Osservando le altre nazioni, tedeschi a parte, sono veramente pochi i militari che superano i 50anni, e se ci sono , hanno quasi sempre impieghi “direttivi”.  Certo, l’esperienza fa la sua parte, ma non si può negare che la prestanza fisica di un 25enne superi di gran lunga quella di un 50enne. La politica ha le basi legislative per permettere che questo ricambio generazionale avvenga, anche perchè ormai è diventato assolutamente necessario ed improcrastinabile . Da oltre un anno quindi, ci si chiede quale sia la vera motivazione della mancata applicazione dell’A.R.Q….. Vi rimandiamo all’articolo di investireoggi,  del quale pubblichiamo un breve estratto: Continua ↓

Nelle file della Difesa italiana non c’è ricambio generazionale: se i militari in servizio non vanno in pensione, non c’è spazio per chi vuole intraprendere la carriera militare. Questo ha fatto sì che in soli 30 anni l’età media delle Forze dell’Ordine aumentasse di oltre 20 anni. Continua ↓

Aldilà di una questione occupazionale per i più giovani (in base al turn over previsto dal Governo Berlusconi ogni 100 militari in pensione ne possono entrare 20) è anche un discorso di efficienza: è intuitivo che non si possano pretendere da un quarantenne lo stesso impeto e resistenza fisica di un 25enne (pur tenendo conto di un punto a favore del primo consistente chiaramente nell’esperienza come in tutti i lavori). Continua ↓

Una clausola del Contratto Nazionale del Lavoro, peraltro, stabilisce che gli Over 50 non possono essere impiegati in missioni o in compiti operativi. Eppure le due soluzioni proposte dal governo non mirano dritte alla pensione militari ma piuttosto girano intorno al problema, proponendo due misure che hanno suscitato qualche polemica. Continua ↓

Requisiti Età Concorso Forze Armate e Libro Bianco: la riforma che non convince Continua ↓

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