Nessuna esclusione dal CFI per il personale con orario di servizio modificato: il chiarimento del Comando Aeronautica Militare
La modifica individuale dell’orario di servizio non può determinare, di per sé, alcuna esclusione automatica o preclusione preventiva dalla partecipazione alle attività remunerate con il Compenso Forfettario d’Impiego (CFI).
È quanto emerge dal riscontro fornito dal Comando Aeronautica Militare Roma alla richiesta di chiarimenti presentata dal SIULM Aeronautica, dopo alcune segnalazioni ricevute da propri iscritti in servizio presso il 31° Stormo di Ciampino.
A seguito della nostra istanza, il Comando Aeronautica Militare Roma ha interessato proprio il 31° Stormo per acquisire gli opportuni elementi informativi sulla situazione segnalata.
Il riscontro chiarisce che il personale autorizzato alla modifica individuale dell’orario di servizio partecipa regolarmente e in maniera continuativa alle attività remunerate con CFI.
Un passaggio centrale e perentorio
Il Comando precisa che non esiste alcuna disposizione scritta, ordine di servizio o direttiva interna che preveda l’esclusione del personale autorizzato alla modifica dell’orario di servizio dalle attività remunerate con CFI.
Inoltre, viene espressamente chiarito che non vi è alcuna esclusione automatica o preclusione preventiva del personale con orario differenziato dalla partecipazione alle attività operative in CFI e che i criteri adottati sono gli stessi utilizzati per il restante personale.
Perché il SIULM aveva chiesto chiarimenti
Il chiarimento arriva dopo l’intervento del SIULM Aeronautica, nato da alcune segnalazioni ricevute dai nostri iscritti.
Secondo quanto ci era stato rappresentato, infatti, il personale che beneficia di una modifica dell’orario per comprovate esigenze personali o familiari avrebbe potuto essere escluso dalle attività remunerate con il CFI. Alla base di tale situazione vi sarebbe stata l’idea che un orario differenziato potesse rendere il militare non disponibile a garantire la necessaria flessibilità operativa.
Proprio su questo punto avevamo ritenuto necessario fare chiarezza.
Il personale interessato, infatti, non aveva chiesto di essere esonerato dai servizi notturni, dagli Ordini di Operazioni o dalle altre attività operative. La modifica individuale dell’orario era stata richiesta nei limiti previsti dalla disciplina vigente e regolarmente autorizzata.
Per questo avevamo sostenuto che tale autorizzazione non potesse trasformarsi automaticamente in una rinuncia alla disponibilità operativa e, conseguentemente, in una causa preventiva di esclusione dal CFI.
Nessun automatismo legato all’orario
Il riscontro ricevuto chiarisce ora proprio questo aspetto: orario differenziato e partecipazione alle attività remunerate con CFI non sono incompatibili.
Il chiarimento fornito è inequivocabile: non esiste alcuna esclusione automatica o preclusione preventiva per il personauthorization autorizzato alla modifica individuale dell’orario di servizio.
È un passaggio importante perché evita che una misura regolarmente autorizzata per rispondere a comprovate esigenze personali o familiari possa tradursi, di fatto, in una limitazione non prevista.
Dalle segnalazioni degli iscritti a una risposta chiara
È esattamente questo il senso dell’iniziativa intrapresa dal SIULM Aeronautica:
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Abbiamo raccolto le segnalazioni dei nostri iscritti;
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Abbiamo verificato la questione;
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Abbiamo chiesto formalmente alle competenti Autorità militari di chiarire quali fossero le disposizioni applicabili.
Oggi abbiamo una risposta che consente di eliminare ogni possibile equivoco: nessuna modifica individuale dell’orario di servizio può costituire, in quanto tale, una preclusione automatica alla partecipazione alle attività remunerate con CFI.
Il SIULM Aeronautica continuerà a intervenire ogni volta che sarà necessario per ottenere regole chiare, interpretazioni uniformi e piena tutela dei diritti del personale.
SIULM Aeronautica