Lo Stato Maggiore dell’Esercito ha finalmente recepito gli accordi sindacali relativi al triennio 2022-2024, emanando le circolari applicative dei Decreti del Presidente della Repubblica n. 52 e n. 53 del 24 marzo 2025.
Cari Soci – scrive l’USMIA – siamo lieti di condividere con voi una notizia di grande importanza per tutto il personale militare delle Forze Armate. Lo Stato Maggiore dell’Esercito ha finalmente recepito gli accordi sindacali relativi al triennio 2022-2024, emanando le circolari applicative dei Decreti del Presidente della Repubblica n. 52 e n. 53 del 24 marzo 2025.
Questo significa che il nostro impegno e la nostra azione sindacale si stanno concretizzando in nuovi e migliorati diritti a vostra disposizione, che toccano aspetti fondamentali della vita personale e familiare.
Vediamo insieme le principali novità:
1. La Licenza e il Riposo Solidale: Un Gesto di Comunità e Solidarietà
Questo istituto, ora ampliato e dettagliato, permette a ciascun militare di cedere volontariamente parte della propria licenza ordinaria (quella che eccede le quattro settimane annue, fino a 20 o 24 giorni a seconda dell’orario settimanale) e le quattro giornate di riposo previste dalla Legge n. 937/1977.
A chi si cedono questi giorni e chi può beneficiarne? I giorni possono essere ceduti a un altro militare appartenente alla medesima Forza Armata. Il militare che riceve i giorni potrà utilizzarli per assistere:
- Figli, coniugi conviventi o conviventi di fatto che necessitano di cure costanti a causa di particolari condizioni di salute.
- Novità importante: È ora possibile assistere anche i genitori:
- conviventi, se necessitano di cure costanti;
- non conviventi, se affetti da patologie gravi che richiedono terapie salvavita documentate.
Questo è un passo avanti enorme per sostenere le famiglie in momenti di difficoltà, promuovendo un vero spirito di solidarietà all’interno della Forza Armata. Potrete richiedere fino a 30 giorni per volta, con un massimo di 120 giorni annui. La procedura è pensata per garantire la massima tutela della privacy.
2. Maggiore Tutela della Genitorialità: Supporto Concreto per le Famiglie
Sono state introdotte disposizioni significative per supportare i genitori militari:
- Esonero dal servizio/turno notturno: Per i genitori in situazioni monoparentali (genitore unico affidatario o collocatario), è previsto l’esonero dal servizio notturno fino al compimento del quattordicesimo anno di età del figlio convivente.
- Assistenza figli con patologie gravi: Madri o padri che assistono figli affetti da patologie gravi che richiedono terapie salvavita potranno richiedere l’esonero dal servizio notturno, in attesa delle agevolazioni previste dalla Legge 104/92.
Queste misure rappresentano un riconoscimento tangibile delle sfide che i militari genitori affrontano quotidianamente.
3. Licenza Straordinaria per Congedo Parentale e Congedi per Malattia del Figlio
Anche su questo fronte ci sono importanti chiarimenti e miglioramenti:
- Per i figli minori di 12 anni, i militari potranno scegliere di fruire della licenza straordinaria (di cui all’articolo 13 del D.P.R. 31 luglio 1995, n. 394) (fino a 45 giorni complessivi in 12 anni) o del congedo parentale.
- È ora esplicitato che il congedo parentale può essere fruito anche contemporaneamente da entrambi i genitori.
- I periodi di assenza per malattia del figlio non ridurranno la vostra licenza ordinaria né la tredicesima mensilità e saranno computati per intero nell’anzianità di servizio.
Il Nostro Impegno Continua
Come USMIA, accogliamo con grande favore il recepimento di questi accordi. Essi rappresentano un progresso significativo nella tutela dei diritti del personale militare e dimostrano che il dialogo sindacale può portare a risultati concreti e benefici per tutti.
Vi invitiamo a consultare le circolari applicative complete che saranno pubblicate sul sito intranet di Forza Armata per tutti i dettagli e le procedure specifiche.
Per qualsiasi dubbio, chiarimento o necessità di supporto, non esitate a contattare i vostri referenti USMIA. Siamo al vostro fianco per assicurarci che questi nuovi diritti siano pienamente compresi e applicati.
Con i migliori saluti,
La Segreteria Generale di USMIA