ROMA (RM) – Il S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari – ha siglato, in data 11 luglio 2025, un protocollo d’intesa con la PROPER TRANSEARCH S.r.L., finalizzato all’inserimento del mondo del lavoro di personale proveniente dal comparto della Difesa, iniziando con quello ferma prefissata e/o temporanea ovvero inziale ma con l’idea di estendere tale possibilità al personale servizio permanente.
La PROPER TRANSEARCH S.r.L., una delle più consolidate e rinomate società italiane specializzate nella ricerca, selezione e inserimento di personale qualificato, con sede in Lombardia, si occuperà quindi dell’acquisizione di clienti, provenienti dal mondo civile, interessati alle professionalità e competenze dei militari e le segnalerà al Sindacato Unico dei Militari (S.U.M.), per la successiva diffusione all’interno degli iscritti a tale Associazione Professionale a Carattere Sindacale Militare.
L’accordo, avente carattere di esclusività, oltre ad essere il primo nel suo genere stipulato da una cosiddetta Sigla Sindacale Militare, vedrà un doppio vantaggio per gli iscritti al S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari: da un lato, infatti, questi saranno interessati dalle offerte di lavoro proposte dalla PROPER TRANSEARCH S.r.L., dall’altro beneficeranno anche dell’assegnazione e distribuzione, dietro semplice richiesta esecondo criteri di assoluta imparzialità, totale trasparenza e pari trattamento, di gadget che verranno forniti da tale società, quale unica controprestazione per la partnership con il S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari, nella piena applicazione della normativa vigente riguardante le APCSM..
L’accordo ha una duplice finalità: da un lato mira a sostenere i militari al termine del periodo di ferma nel difficile momento di transizione dalla vita militare a quella civile, offrendo loro concrete opportunità occupazionali coerenti con le competenze acquisite, dall’altro quello di rispondere alla crescente domanda di personale qualificato da parte di aziende italiane, che sempre più riconoscono l’elevato valore della formazione militare, in termini di disciplina, affidabilità, capacità organizzative e spirito di squadra.
Il personale proveniente dal comparto della Difesa, infatti, rappresenta una risorsa preziosa per il mondo del lavoro: la formazione, basata su criteri di eccellenza operativa, rigore etico e capacità di operare sotto pressione, costituisce un patrimonio di competenze difficilmente replicabile nei tradizionali percorsi formativi civili.
Il S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari, con tale iniziativa intende evidenziare che l’inserimento nel mondo del lavoro del personale che si congeda dalle Forze Armate senza demerito rientra a pieno titolo tra le competenze delle Associazioni Sindacali Militari previste dal Codice dell’Ordinamento Militare.
Con cadenza mensile, inoltre, verranno resi noti gli esiti di tale collaborazione, che mira ad agevolare il personale militare nell’inserimento nel mondo del lavoro civile e trova anche un’analogia con il Progetto “Sbocchi occupazionali” promosso dalla Forza Armata.
“Questo Protocollo d’Intesa nasce con l’ambizione di costruire un ponte solido e strutturato tra la dimensione militare e quella civile, valorizzando i percorsi di vita e di crescita professionale dei militari e contribuendo, al tempo stesso, a rafforzare il tessuto imprenditoriale italiano.
L’iniziativa rappresenta un modello virtuoso di collaborazione tra enti diversi, uniti dalla volontà di generare valore sociale ed economico attraverso l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel rispetto delle competenze, delle vocazioni e delle aspirazioni individuali”, aggiungono dalla PROPER TRANSEARCH S.r.L., mentre dal S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari, il Presidente Nazionale Antonello Arabia dichiara che “tale collaborazione rappresenta un ulteriore passo in avanti del S.U.M. verso i propri iscritti che, ora, avranno ancor maggiori possibilità di transitare nel mondo civile, mettendo così a disposizione della collettività tutta la professionalità acquisita nel corso del periodo, breve o lungo che sia, di permanenza nei ranghi della Forza Armata.
L’accordo, infatti, non vuole costituire una sorta di scivolo o fuga dalle Forze Armate, ma vuole, invece, consentire a tutti i nostri iscritti che decidono liberamente, per insindacabili ragioni, di uscire dall’orbita militare, di avvicinarsi al mondo del lavoro correttamente, consentendo loro di iniziare una nuova fase della propria vita lavorativa nonché personale. Pensiamo, quindi, a tutti coloro i quali abbiano problematiche personali, familiari o anche di salute: il nostro accordo mira a fornire, soprattutto a loro, ulteriori strumenti per agevolarne il passaggio nel comparto civile. Essere la prima Associazione Professionale a Carattere Sindacale Militare a concludere un accordo di tale tipologia ci riempie d’orgoglio e testimonia nuovamente la bontà del lavoro effettuato”.
Il S.U.M. – Sindacato Unico dei Militari continuerà, anche nei prossimi mesi, la propria incessante opera tesa al miglioramento delle condizioni del personale militare: l’efficienza delle Forze Armate passa – ovviamente – anche e principalmente dal benessere del proprio personale!