Persomil ha diramato l’ultima circolare delle misure straordinarie connesse all’emergenza epidemiologica
PROROGA ISTITUTI
A seguito dell’emanazione del Decreto-Legge 24 dicembre 2021, n. 221, i termini degli istituti
straordinari di seguito riportati devono ora intendersi 31 marzo 2022 (nuova data di scadenza
dello stato di emergenza):
temporanea dispensa dal servizio, di cui alla circolare a seguito b., paragrafo 3.;
malattia, quarantena, permanenza domiciliare, di cui alla circolare a seguito b., paragrafo 4.;
congedo al 50% per i genitori, di cui alla circolare a seguito e., paragrafo 2.;
impiego di certificazioni verdi covid-19 in ambito lavorativo, di cui alla circolare a seguito c.,
paragrafo 2.
2. LAVORO AGILE (PER SOGGETTI FRAGILI)
Il termine previsto dalla circolare a seguito d., paragrafo 2., sottoparagrafo a. (31 dicembre
2021), relativamente alla tutela dei “lavoratori fragili”, è prorogato al 28 febbraio 2022.
3. VACCINAZIONI
La Legge 21 gennaio 2022, n. 3, di conversione con modificazioni del Decreto-Legge 26
novembre 2021, n. 172, ha previsto che l’assenza dal lavoro per la somministrazione del vaccino
contro il COVID-19 è giustificata e non determina alcuna decurtazione del trattamento
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economico, né fondamentale né accessorio. Il militare interessato, pertanto, ha diritto di
assentarsi per il tempo necessario alla somministrazione, nonchè per quello occorrente al
raggiungimento del centro vaccinale e al rientro nel luogo di lavoro, fornendo al Comando/Ente
di appartenenza idonea certificazione.
Ciò posto, i sottoparagrafi a. e b. del paragrafo 7. della circolare a seguito a. sono abrogati.