Si comunica che a decorrere dal mese di marzo 2022 saranno applicate sulle competenze stipendiali sia le nuove disposizioni in materia fiscale previste dalla Legge di Bilancio per il 2022, sia quelle in tema di detrazioni per i figli a carico introdotte dalla legge istitutiva dell’Assegno Unico e Universale.
In sintesi, per tutti gli amministrati:
- l’Irpef sarà calcolata in base alle nuove aliquote e scaglioni fiscali;
- saranno applicate le nuove modalità di calcolo delle detrazioni da lavoro dipendente;
- il trattamento integrativo (cd. “bonus Irpef” o “bonus 100 euro“) sarà erogato direttamente a cedolino per i percettori di un reddito annuo fino a 15.000 euro. Per i redditi superiori a 15.000 e fino a 28.000 euro, il bonus Irpef verrà riconosciuto, invece, in sede di dichiarazione dei redditi 2023 in presenza di determinati presupposti previsti dalla norma;
- le detrazioni per i figli fiscalmente a carico saranno automaticamente riconosciute soltanto per i figli con 21 anni compiuti entro il 31 marzo 2022, se già presenti in banca dati NoiPA;
- saranno ancora erogati gli assegni per nuclei familiari previsti per i nuclei senza figli.
Gli assegni per nuclei familiari con figli e le detrazioni per i figli a carico di età inferiore ai 21 anni NON saranno più erogati in busta paga in quanto soppressi e sostituiti dal nuovo Assegno Unico e Universale, che dal mese di marzo 2022 verrà corrisposto direttamente dall’INPS.
Per eventuali e/o ulteriori approfondimenti si rinvia alle circolari emanate dallo scrivente in tema di:
- Revisione del sistema di tassazione delle persone fisiche (M_D A0D32CC REG2022 0086727 14-03-2022)
- Assegno Unico e Universale (M_D A0D32CC REG2022 0025911 25-01-2022) e detrazioni per i figli fiscalmente a carico (M_D A0D32CC REG2022 0067279 24-02 2022)
- FONTE CUSI ( CENTRO UNICO STIPENDIALE INTERFORZE)
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