Il nuovo decreto definisce i compensi specifici destinati ai Maggiori e ai Tenenti Colonnelli dell’Arma dei Carabinieri che hanno prestato servizio nel 2024, stabilendo criteri, requisiti, importi orari e condizioni di esclusione.
Articolo 1 – Compensi speciali per Maggiori e Tenenti Colonnelli
Per rispondere alle esigenze operative dell’Arma e migliorare l’efficienza dei servizi istituzionali, il decreto introduce uno specifico compenso aggiuntivo per i Maggiori e i Tenenti Colonnelli dell’Arma dei Carabinieri che hanno svolto servizio nel 2024.
I criteri e le modalità di erogazione sono disciplinati dagli articoli successivi.
Articolo 2 – Requisiti, criteri e importi dei compensi
Requisiti principali
Il personale può accedere ai compensi se:
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ha fronteggiato esigenze operative connesse al proprio incarico;
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ha raggiunto obiettivi istituzionali qualificati;
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ha svolto funzioni di comando, controllo o coordinamento;
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ha ottenuto la qualifica di “eccellente” nell’ultima valutazione caratteristica.
Il compenso è calcolato per ogni ora di servizio effettivamente prestata, fino a un massimo di 1.680 ore per il 2024.
Valutazioni mancanti
Se non è presente una scheda valutativa formale, il Comandante di corpo può riconoscere l’equivalenza del giudizio ai fini del compenso.
Cause di esclusione
Il compenso non spetta al personale che nel 2024 abbia ricevuto:
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sospensione precauzionale dall’impiego,
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qualunque sanzione disciplinare di stato,
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la consegna di rigore come sanzione disciplinare di corpo.
Importi dei compensi
Compensi base (tutto il personale interessato)
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€0,50 lordi/ora come compenso base.
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Compenso aggiuntivo parametrato al grado:
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Tenente Colonnello: €0,115 lordi/ora
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Maggiore: €0,105 lordi/ora
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Compensi per incarichi di comando (non interinali) – Organizzazione territoriale
In aggiunta ai compensi base:
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Comandi provinciali, gruppi, reparti territoriali, compagnie: €0,65/ora
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Reparto operativo, nuclei investigativi, informativi, operativi e radiomobili: €0,22/ora
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Uffici/nuclei comando di reparti provinciali o territoriali: €0,22/ora
Compensi per reparti speciali
In aggiunta ai compensi base:
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GIS – Gruppo di Intervento Speciale: €0,80/ora
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Sale operative e centrali operative: €0,24/ora
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Squadroni Eliportati Cacciatori: €0,34/ora
Comandanti o capi di unità organizzativa (non interinali) non rientranti nelle categorie precedenti
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€0,11 lordi/ora
Articolo 3 – Assenze considerate come ore valide
Ai fini del calcolo delle ore retribuibili (fino a 6 ore al giorno), sono considerate valide le assenze per:
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congedo di maternità obbligatorio,
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congedo di paternità obbligatorio o alternativo,
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permessi ex Legge 104/1992,
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malattia riconosciuta dipendente da causa di servizio.
Ogni altra assenza non dà diritto al maturare dei compensi.
Articolo 4 – Personale GIS in prontezza operativa
Per ogni giorno di effettivo impiego in prontezza operativa, ai militari del GIS spetta un compenso giornaliero di €33,00 lordi.
Articolo 5 – Disposizioni finanziarie
Per coprire i costi del decreto, pari a €3.966.076, vengono utilizzate risorse 2024 riassegnate nel bilancio 2025, distribuite tra i capitoli della spesa del Ministero della Difesa destinati all’Arma dei Carabinieri.
Eventuali fondi non utilizzati saranno impiegati prioritariamente per sanare mancate attribuzioni dei compensi previsti. Le risorse residue incrementeranno quelle dell’esercizio finanziario successivo.