CIRCOLARE INPS: ADEGUAMENTO ALLA SPERANZA DI VITA E REQUISITI PENSIONISTICI DEL COMPARTO DIFESA E SICUREZZA E CORPO NAZIONALE DEL PUBBLICO SOCCORSO.

• 23 maro 2026     1° Lgt. in pensione Antonio Pistillo

Con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026, l’Inps ha fornito le prime indicazioni operative in merito all’adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita certificati dall’Istat, con specifico riferimento anche al personale del comparto Difesa, Sicurezza e Soccorso pubblico.NSM è ANCHE SU WHATSAPP

I requisiti ai fini del diritto del personale del comparto che gode di un sistema pensionistico diverso da quello previsto per generalità dei pubblici dipendenti, in virtu’ delle specificità del settore riconosciute ai sensi del D. Lgs. n. 165/1997, sono soggetti al meccanismo di adeguamento all’aspettativa di vita che l’Istat ha stabilito in 3 mesi dal 2027, ma che il governo ha spalmato in:

• 1 mese dal 2027;
• 2 mese dal 2028;

Con riferimento al solo personale del comparto Difesa, Sicurezza e Soccorso Pubblico, il comma 180 dell’articolo 1 della legge di Bilancio 2026 ha previsto un incremento aggiuntivo dei requisiti di:

• 1 mese dal 2028;
• 2 mese dal 2029;
• 3 mese dal 2030.

Tale previsione pare essere un primo passo verso l’allineamento dei requisiti di tale personale a quelli previsti per la generalità dei lavori dipendenti, infatti il divario nel 2030 sarà di 7 mesi, come si evince da specchio a seguire.

Il successivo comma 181 del medesimo articolo prevede che, con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro della Difesa, del Ministro dell’Interno e del Ministro della Giustizia, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, saranno individuate le specifiche professionalità per le quali, in ragione della specificità del peculiare impiego, non troverà applicazione o si applicherà parzialmente l’incremento aggiuntivo di cui al citato comma 180.

A detta del Segretario Generale del SINAFI Stefania Castricone “decidere l’età del collocamento in congedo sulla base della specificità del peculiare impiego – all’interno di un comparto già di per sé specifico – è non solo inattuabile, ma anche pericoloso. Vorrei poter credere che si tratti di un errore di valutazione, ma se tra l’univocità di emendamenti che chiedevano la soppressione dell’articolo è passato l’unico che prevedeva deroghe in base all’impiego, mi resta difficile credere all’errore o alla superficialità”.

Non si può non essere d’accordo con la segreteria nel merito, ma si ritiene che tale formula non sia un errore, tanto meno superficialità, ma semplicemente il frutto di una mancata intesa tra governo e sindacati che in quel momento ha “soddisfatto” entrambi le parti, rimandando il problema ai prossimi tavoli di trattativa.

La tabella a seguire indica il requisito nel tempo sulla base degli incrementi già definiti (aspettativa di vita 2027 e 2028 e specifici aumenti del comparto) e delle stime dell’aspettativa di vita (dal biennio 2029/2030 in poi) stimate dalla R.G.S. ultimo rapporto n. 26 (previsioni e tendenze di medio lungo termine del sistema pensionistico) che potranno essere confermate o modificate in fase di valutazione dall’Istat.