CCNL Comparto Funzioni Centrali 2019 – 2021. Nuovo ordinamento professionale in vigore dal 1° novembre 2022. Misure tabellari delle retribuzioni, comprensive di differenziali retributivi per conseguimento sviluppi economici.
Com’è noto, l’art. 13 del vigente CCNL ha introdotto, con decorrenza 1° novembre 2022, un nuovo sistema di classificazione del personale, con ciò ridefinendo la struttura retributiva e le misure dei compensi tabellari, ai sensi dei successivi artt. 44 e 52.
Inoltre, all’art. 14, vengono disciplinati i conseguenti effetti sulle progressioni economiche all’interno delle aree.
Nel dettaglio, i suddetti istituti hanno comportato la rideterminazione delle voci retributive a carattere fisso e continuativo, nonché del compenso per lavoro straordinario e dell’indennità per lavoro svolto in turnazione.
Pertanto, Persociv ha predisposto le pertinenti tabelle che si allegano a beneficio dei Servizi amministrativi e degli Uffici del personale e, più in generale, di tutto il personale civile dell’Amministrazione Difesa.