Accordo per la distribuzione del FRD 2020. Liquidazione Performance organizzativa e Performance individuale 2020, premio Fondo Unico Sede 2020.

In data 15 dicembre 2020 ha avuto luogo la sottoscrizione definitiva dell’Accordo per la distribuzione del FRD 2020. Con la circolare si procede ad individuare, nel dettaglio, le attività connesse alla liquidazione dei premi correlati alla performance organizzativa, alla performance individuale ed al FUS per l’anno 2020, di cui all’articolo 5 dell’Accordo in parola.

PERFORMANCE ORGANIZZATIVA (Art. 20 CCNI)

Il premio relativo alla Performance organizzativa avrà un importo teorico medio pro capite, pari a € 670,36 al netto degli oneri a carico del datore di lavoro, calcolato secondo le modalità previste dall’art. 20 del CCNI.

PERFORMANCE INDIVIDUALE (Art. 21 CCNI)

L’importo teorico pro capite da riconoscere alla performance individuale, per l’anno 2020, è complessivamente determinato in € 127,69 al netto degli oneri a carico del datore di lavoro e sarà
assegnato ai dipendenti in base al sistema di misurazione e valutazione della performance secondo i punteggi riportati nella tabella esplicativa contenuta nell’art. 21 del CCNI.

FONDO UNICO DI SEDE (Art. 22 CCNI e Art. 3 Accordo FRD 2020)

La quota teorica pro capite, fissata dall’Accordo per la distribuzione del FRD 2020, è pari ad
€ 294,39 al netto degli oneri a carico del datore di lavoro, ed il prodotto tra detta somma ed il numero di dipendenti in servizio presso ciascun Ente alla data del l° gennaio 2020 costituisce il Fondo complessivo (budget) destinato all’Ente stesso.

Per visualizzare la circolare integrale, clicca QUI

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