Il concorso pubblico, quale meccanismo imparziale di selezione tecnica e neutrale dei più capaci sulla base del criterio del merito, costituisce la forma generale e ordinaria di reclutamento per le Pubbliche Amministrazioni, come disposto dall’articolo 97 della Costituzione. La regola del concorso pubblico è stata posta quale presidio delle esigenze di imparzialità e di efficienza dell’azione amministrativa. Le eccezioni a tale regola, consentite dal comma 3 del medesimo articolo 97 della Costituzione, purché disposte con legge, devono rispondere a peculiari e straordinarie esigenze di interesse pubblico, poiché altrimenti la deroga si risolverebbe in un privilegio a favore di determinate categorie di persone. Il concorso deve svolgersi nel rispetto dei principi di efficienza, efficacia, imparzialità, trasparenza ed economicità, ricorrendo, ove necessario, all’ausilio di sistemi automatizzati diretti anche a realizzare forme di preselezione e selezioni decentrate.
La Guida si propone di offrire ai componenti delle commissioni concorsuali un quadro aggiornato e ordinato della normativa vigente da applicare nelle diverse fasi dei concorsi indetti dalla Direzione Generale per il Personale Militare (di seguito DGPM), per il reclutamento personale da immettere nei diversi ruoli dell’Esercito, della Marina, dell’Aeronautica e dell’Arma dei Carabinieri o da avviare alla frequenza delle Accademie e delle Scuole Militari. La Guida, oltre a costituire uno strumento di consultazione, è volta a uniformare le procedure e fornire risposte concrete a chi si accinge a svolgere l’impegnativo compito della selezione. La guida completa è consultabile al seguente LINK. Di seguito gli schemi di sintesi
SCHEMI DI SINTESI
Schema di sintesi 1 Il reclutamento del personale militare pag. 60
Schema di sintesi 2 Le commissioni pag. 62
Schema di sintesi 3 La commissione esaminatrice/valutatrice pag. 65
Schema di sintesi 4 Le commissioni tecniche pag. 68
Schema di sintesi 5 Graduatorie finali e loro formazione pag. 70
Schema di sintesi 6 Aspetti amministrativi pag. 72
ALLEGATI
Allegato A Dichiarazione liberatoria del componente della commissione pag. 74
Allegato B Discorso del presidente pag. 76
Allegato C Verbale di esclusione di un candidato dalla prova scritta pag. 79
Allegato D Verbale di rinuncia del candidato alla prova concorsuale pag. 80
Allegato E Verbale di sospensione dalla prova scritta per malessere fisico pag. 81
Allegato F Dichiarazione di accettazione con riserva pag. 82
Allegato G Compensi ai componenti della commissione. Circolare della
Direzione Generale dei Servizi Generali
pag. 83
Allegato H Compensi ai componenti delle commissioni. DPCM 23 marzo 1995 pag. 89
Allegato I Compensi ai componenti delle commissioni. DPCM 24 aprile 2020 pag. 91
Allegato L Attestato di buon esito del rapporto pag. 96
Allegato M Dichiarazione sostitutiva di identità personale pag. 97
Allegato N Guida all’utilizzo per l’utente finale pag. 98
Allegato O Check List per commissione esaminatrice/valutatrice pag. 101
Allegato P Feedback gradimento commissione esaminatrice/valutatrice pag. 102