Nelle more della pubblicazione, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, della legge di conversione del Decreto lavoro 2023, si invitano tutti i Responsabili degli Enti in indirizzo a continuare a riconoscere ai dipendenti affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute, adottato di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro per la Pubblica Amministrazione, ai sensi dell’art. 1, comma 306, della legge n. 197/2022 (c. d. “lavoratori fragili”), la possibilità di svolgere attività lavorativa in modalità agile.
Nel caso di oggettive difficoltà tecniche nel ricorso al lavoro agile, il suddetto personale potrà fruire di tutti gli istituti previsti per giustificare l’assenza in conformità alle norme contrattuali e legislative vigenti.
A seguito della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della suddetta legge di conversione, seguirà apposita circolare informativa a cura di Persociv